První pohled může ukazovat na konkrétního jednotlivce, avšak VŽDY dojdeme k tomu, že primární krůček k chybě nebo situaci, kdy něco nefunguje, byl šéfův. Ryba přeci smrdí od hlavy.
Mohl špatně nastavit procesy, vybrat nesprávné lidi, nejasně zadat úkoly, nezaučit lidi, nevytvořit ty správné podmínky atd…
Šéf má největší zodpovědnost, je tím, kdo činí rozhodnutí… Je to náročná pozice!
Kolik šéfů – v mých očích borců a borkyň si tuto pravdu připustí?
Ze své praxe vím, že takových šéfů je bohužel méně, než těch druhých…
…těch, co hledají chybu mezi svými lidmi a samozřejmě vždy viníka najdou.
Správný leader svou odpovědnost vědomě přijme a se svými lidmi KOMUNIKUJE…situaci rozebere v klidu. Společně analyzují, co by měl kdo pro příště udělat jinak a s týmem se na tom shodne. Touto shodou lidé z týmu přebírají zodpovědnost za nápravu na sebe a udělají pro zlepšení maximum. Svého šéfa si váží a kvalitou práce se odvděčí za projevenou důvěru. Vzniká tak zdravý VZTAH.
Šéfové, co to zatím děláte jinak, VĚŘTE…
LEADERSHIP se dá celkem jednoduše naučit a zlepšení výkonu i atmosféry ve firmě jsou ZARUČENY!
Mám pro vás 3 tipy:
- ŘEKNĚTE SI O ZPĚTNOU VAZBU OD LIDÍ V TÝMU.
- PŘEČTĚTE SI KNIHU SLUŽEBNÍK (nebo jinou na dané téma).
- NAJDĚTE SI KOUČE.
Facebookový příspěvek – Když ve firmě něco nefunguje nebo se pokazí, kdo za to může?
